Nog slechts 40 % werknemers ervaart negatief effect van coronacrisis op werkgeluk

Deze cijfers vloeien voort uit de zesde grootschalige enquête bij 2.286 medewerkers en 327 werkgevers uitgevoerd door Antwerp Management School (AMS), UGent en B-Tonic.

Het lukt voor steeds meer werknemers om de pandemie en de coronamaatregelen (bv. telewerk) eerder positief te bekijken:

• op professioneel vlak spelen autonomie, steun van de leidinggevende en een goede dialoog tussen werkgever en werknemer een grote rol;
• op persoonlijk vlak is dit de individuele mentale weerstand en telt (vooral bij vrouwen) de balans werk-privé mee.

Toch vermeldt 18 procent van de respondenten dat ze zich mentaal niet gezond voelen. En daar maakt 75 % van de werkgevers zich wel zorgen over.

Ook de jobtevredenheid en de vraag naar het effect op de werkmotivatie scoren slechter dan bij de vorige bevraging.

Verder blijkt dat ook aandacht vereist zal zijn voor:

• promotiekansen (3 op de 10 vrezen een negatief effect);
• de verbondenheid met de werkgever (5 op de 10 vrezen een negatief effect);
• de verbondenheid met de collega’s ( 6 op de 10 vrezen een negatief effect).

Bronnen:

• HLN
• Het Nieuwsblad