Mei: Mental Health Awareness Month

Naar aanleiding hiervan publiceerde verzekeraar AXA voor het vijfde jaar op rij de resultaten van het Mind Health Report. Dit rapport onderzoekt mentaal welzijn in 16 landen, waaronder België, met als doel mentale gezondheid te sensibiliseren en bespreekbaar te maken.

Uit het rapport blijkt dat werkgerelateerde stress van toepassing is op 80% van de werknemers in België. Hierdoor ervaren werknemers o.a. slaapstoornissen, hoofdpijn en een verhoogde prikkelbaarheid. Ook het aantal arbeidsongeschikten ten gevolge van psychische problemen blijft stijgen. De werkplek heeft dus een grote impact op het mentaal welzijn van de bevolking. Preventie en een proactieve aanpak om mentaal welzijn op de werkvloer te ondersteunen zijn dus noodzakelijk. Maar wat verwachten medewerkers net van hun werkgever?

De helft van de werknemers verwacht volgens het onderzoek naast ondersteuning van hun werkgever ook een werkcultuur waarin welzijn serieus genomen wordt en waar leiderschap het voorbeeld geeft. Het rapport toont aan dat 47% van de werkplekken een beleid voor mentaal welzijn heeft, wat heel wat kansen biedt om als werkgever een verschil te maken. Zo kan je als werkgever mentaal welzijn verbeteren door mentale gezondheidstrainingen, bewustwordingscampagnes, flexibele werkopties, realistische werkdruk, … Het belang van transparant en consistent communiceren wordt ook opnieuw benadrukt. Uiteraard ligt ook bij de medewerkers een stukje zelfwerkzaamheid en verantwoordelijkheid.

Voor meer handvatten verwijzen we graag naar de gezondheidsmatrix, de 5 A’s en de Well Building Standard.

Bronnen:

• AXA
• Mental Health Europe