Mai : Mois de la sensibilisation à la santé mentale

À cette occasion, l'assureur AXA a publié pour la cinquième année consécutive les résultats du Mind Health Report. Ce rapport examine le bien-être mental dans 16 pays, dont la Belgique, dans le but de sensibiliser à la santé mentale et d'en faciliter le débat.

Il ressort du rapport que le stress lié au travail touche 80 % des travailleurs en Belgique. Cela se traduit notamment par des troubles du sommeil, des maux de tête et une irritabilité accrue. Le nombre de personnes en incapacité de travail pour cause de problèmes psychologiques continue également d'augmenter. Le lieu de travail a donc un impact important sur le bien-être mental de la population. La prévention et une approche proactive pour favoriser le bien-être mental au travail sont donc indispensables. Mais qu'attendent exactement les employés de leur employeur ?

Selon l'étude, la moitié des employés attendent de leur employeur, outre un soutien, une culture d'entreprise qui prend le bien-être au sérieux et où les dirigeants montrent l'exemple. Le rapport montre que 47 % des lieux de travail ont mis en place une politique de bien-être mental, ce qui offre de nombreuses possibilités aux employeurs de faire la différence. En tant qu'employeur, vous pouvez améliorer le bien-être mental en proposant des formations sur la santé mentale, des campagnes de sensibilisation, des options de travail flexibles, une charge de travail réaliste, etc. L'importance d'une communication transparente et cohérente est également soulignée. Bien entendu, les employés ont également un rôle à jouer en matière d'autonomie et de responsabilité.

Pour plus d'outils, nous vous renvoyons à la matrice santé, aux les 5 origines des dangers et au Well Building Standard.

Sources :

• AXA
• Mental Health Europe