Werkgever veroordeeld voor onvoldoende proactieve aanpak om burn-outs bij werknemers te vermijden

In een recent vonnis (24 februari 2021) veroordeelde de correctionele rechtbank van Brussel een werkgever voor het niet-nakomen van zijn verplichtingen om het risico op burn-out te voorkomen.

Het volledig artikel kunt u hier raadplegen.

03/11/20

Een case illustreert het belang.

13/11/24

De Algemene Vergadering nam in 1996 de VN Resolutie 51/95 aan, waarin 16 november werd uitgeroepen...

10/03/21

Vermijd een team-out. Zorg voor een gemotiveerd team, ook doe je dit op afstand.

05/04/22

Het recht op deconnectie is geen overbodige luxe. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid. Maak...