Werkgever veroordeeld voor onvoldoende proactieve aanpak om burn-outs bij werknemers te vermijden
In een recent vonnis (24 februari 2021) veroordeelde de correctionele rechtbank van Brussel een werkgever voor het niet-nakomen van zijn verplichtingen om het risico op burn-out te voorkomen.
Het volledig artikel kunt u hier raadplegen.
![Werkgever veroordeeld voor onvoldoende proactieve aanpak om burn-outs bij werknemers te vermijden](https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/50924/burn-out_0e36a88b4ee78858c6339559105b70ba.jpeg 850w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/50924/burn-out_d9dddab5eb1f8cf8feff990fe53bb290.jpeg 730w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/50924/burn-out_9b404cc556ade7323eae079999b46b1d.jpeg 690w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/50924/burn-out_2f5ea1bdaf198d7dbd5431ea45b13cdd.jpeg 390w)