Un employeur condamné pour manque de proactivité en matière de burn-out
Dans un jugement récent (24 février 2021), le tribunal correctionnel de Bruxelles a condamné un employeur pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque d'épuisement professionnel.
Vous pouvez lire l'article complet ici.
Plus de nouvelles
Nouvelles
12/05/21
‘Re-entry anxiety’: l’angoisse du retour au travail monte de se confronter aux collègues ?
Nouvelles
20/04/20
« Distanciation physique » au lieu de « distanciation sociale »
Nouvelles
12/10/20
Gérer les risques psychosociaux avec les lignes directrices ISO 45003.
Nouvelles
11/02/22