Slimme digitale systemen

Deze campagne richt zich op vijf prioriteitsgebieden:

• Werknemersbeheer via artificiële intelligentie;
• Digitaalplatformwerk;
• Automatisering van taken;
• Werk op afstand en hybride werken;
• Slimme digitale systemen.

Momenteel focust de campagne op het laatste gebied. Slimme digitale systemen kunnen namelijk ingezet worden ter ondersteuning van veiligheid en gezondheid op het werk. Een voorbeeld hiervan is een mobiel of vast systeem dat sensoren of camera’s gebruikt om zo gevaren op te sporen. Ook slimme persoonlijke beschermingsmiddelen en wearables die fysieke of mentale vermoeidheid bij werknemers kunnen traceren zijn voorbeelden van slimme digitale systemen.

Deze systemen kunnen zeker ingezet worden voor een verbetering qua veiligheid en gezondheid op het werk, maar ze brengen ook uitdagingen en risico’s met zich mee. Denk hierbij aan werknemers die te afhankelijk zijn van zo’n systeem waardoor de kans op fouten en ongevallen stijgt. Daarnaast staan deze technologieën nog niet allemaal op punt, wat kan zorgen voor onnauwkeurigheid en beperkingen. Ook de bescherming van gevoelige persoonsgegevens die door zulke systemen verwerkt worden, mag niet uit het oog verloren worden.

Belangrijk is dus dat werknemers (en hun vertegenwoordigers) betrokken worden in het hele proces, van ontwerp tot implentatie, van slimme digitale systemen.

Meer informatie vind je op de campagnepagina van EU-OSHA.

Bronnen:

• Beswic
• EU-OSHA