18/06/2020

Veerle Hermans

Welzijn op het thuiswerk

thuiswerk Arbeidsplaatsen Ergonomische belasting Collectieve bescherming en individuele uitrusting

Thuiswerk wordt ook na de COVID-19 crisis een (gedeeltelijke) blijver. Bedrijven opteren voor één of twee dagen per week voor elke medewerker. Is dit dan structureel thuiswerk? Zo ja, moet de arbeidsovereenkomst met de medewerker dan aangepast worden en dient de werkgever de nodige welzijnsmaatregelen te voorzien (dus ook meubilair en hulpmiddelen)?

Votes: 1

Deel —

Gerelateerde vragen

Gerelateerd

Telewerk gaat nationaal op 22 september 2020.

Tips

Wilt u de e-mailmeldingen wijzen? Ga naar uw profiel om aan te passen.