Faisabilité en fonction du secteur

Par « travail faisable », nous entendons : « Un travail qui ne vous épuise pas, qui n'est pas source de maladie, qui est intéressant et motivant, qui offre des possibilités de formation continue et qui laisse suffisamment de temps pour la vie familiale et privée. »

Le SERV a publié trois rapports sur le travail faisable, plus spécifiquement dans le secteur financier, le commerce de gros et de détail et les entreprises de services de titres-services. Dans ces rapports, le SERV analyse le travail faisable sur la base des chiffres du Moniteur flamand de la faisabilité 2023. Cette mesure de la faisabilité montre que la qualité des emplois en Flandre s'améliore. Même plus de la moitié des travailleurs en Flandre ne signalent aucun problème de faisabilité. Cependant, il existe des différences importantes selon le secteur dans lequel les travailleurs sont employés. Dans le secteur des titres-services, seul un tiers des travailleurs déclarent avoir un travail faisable, alors que dans le secteur financier et le commerce, ce chiffre est d'environ 50 %, ce qui correspond à la moyenne flamande.

En termes de possibilités d'apprentissage, le secteur financier obtient des résultats nettement supérieurs à la moyenne flamande. Dans le commerce de gros et de détail, il y a encore matière à amélioration dans ce domaine, mais dans le secteur des titres-services, les possibilités d'apprentissage sont malheureusement très faibles. L'absentéisme pour cause de maladie dans le secteur des titres-services a également un mauvais score. Il est en effet deux fois plus élevé que dans le reste du marché du travail flamand.

Contrairement au secteur financier, le secteur des titres-services temporaire assure un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les travailleurs du secteur financier indiquent avoir des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée. Ce résultat est supérieur à la moyenne flamande. Le secteur des titres-services, en revanche, se situe dans la moyenne flamande. Il convient toutefois de noter que seul un quart des travailleurs du secteur des titres-services travaillent à temps plein, contre deux tiers sur l'ensemble du marché flamand de l'emploi.

Il est donc important d'identifier les obstacles à la praticabilité tels que le stress au travail, les problèmes de motivation, le manque de possibilités d'apprentissage et le déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée par secteur, et de prendre des mesures en conséquence.

Sources :

• SERV