Numérisation

La numérisation et l'IA ont une influence croissante sur notre société et donc aussi sur le lieu de travail. Le rapport analyse l'automatisation des tâches, la gestion des employés via l'IA, les systèmes numériques intelligents, le travail à distance et les modalités de travail hybrides.

Selon l'étude, l'émergence de cette numérisation a tout d'abord un impact positif. La robotisation peut prendre en charge des tâches dangereuses et logistiques des employés, telles que la manipulation de matières toxiques ou le travail de levage lourd. L'IA et l'automatisation peuvent également contribuer à réduire la charge de travail. En outre, la numérisation favorise les formes de travail hybrides et flexibles, telles que le télétravail. Les progrès technologiques améliorent ainsi la sécurité et le bien-être des travailleurs.

Toutefois, l'étude souligne également les risques, notamment les conséquences du télétravail. Le fait que les travailleurs soient connectés en permanence à leur travail peut entraîner une augmentation du stress, du burn-out et des risques psychosociaux. D'autres risques liés à cette révolution numérique sont notamment le comportement imprévisible des robots, les cybermenaces, les pannes de système, etc. Sur le plan ergonomique, les travailleurs courent également des risques lorsqu'ils utilisent des exosquelettes/appareils portables mal adaptés.

L'Organisation internationale du travail préconise donc des mesures politiques proactives incluant une réglementation sur la sécurité des robots et l'utilisation de l'IA.

Vous trouverez plus d'informations sur la numérisation et le rôle du conseiller en prévention dans cette note explicative.

Sources :

• ILO
• Beswic
• EU-OSHA