Modification du code en ce qui concerne les visites d'entreprise et l'avis stratégique à partir du 1er janvier 2022
A partir du 1/1/2022, le code du bie-être au travail est modifié en ce qui concerne les visites d'entreprise et l'avis stratégique.
Pour plus d'info, voir notre aperçu des actualités hebdomadaires de la semaine 23 (section législation).
Pour les nouvelles affiliations à un SEPPT, les nouvelles dispositions s'appliquent immédiatement.
Pour les employeurs déjà affiliés à un SEPPT, une période transitoire de 2 ans est prévue.
![Modification du code en ce qui concerne les visites d'entreprise et l'avis stratégique à partir du 1er janvier 2022](https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/71921/beleidsadvies_0e36a88b4ee78858c6339559105b70ba.jpeg 850w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/71921/beleidsadvies_d9dddab5eb1f8cf8feff990fe53bb290.jpeg 730w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/71921/beleidsadvies_9b404cc556ade7323eae079999b46b1d.jpeg 690w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/71921/beleidsadvies_2f5ea1bdaf198d7dbd5431ea45b13cdd.jpeg 390w)
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![Modification du code en ce qui concerne les visites d'entreprise et l'avis stratégique à partir du 1er janvier 2022](https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/experts/65556/beleidsadvies_5cf0bfa13ad0e8e3481da753cd06ea20.jpeg 380w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/experts/65556/beleidsadvies_79f7d78a2373fa678a66ae01ae48dd4f.jpeg 330w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/experts/65556/beleidsadvies_0d65bdf34e2de1c8869d2b16d0876c87.jpeg 280w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/experts/65556/beleidsadvies_b023d8e5ee34ee6d621810c8fbee8154.jpeg 260w)
23/08/21
Modification du code en ce qui concerne les visites d'entreprise et l'avis stratégique à partir du 1er janvier 2022
![7 juin - 11 juin (sem 23)](https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/45043/Nieuwsoverzicht-2021-NEW_5cf0bfa13ad0e8e3481da753cd06ea20.jpeg 380w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/45043/Nieuwsoverzicht-2021-NEW_79f7d78a2373fa678a66ae01ae48dd4f.jpeg 330w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/45043/Nieuwsoverzicht-2021-NEW_0d65bdf34e2de1c8869d2b16d0876c87.jpeg 280w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/45043/Nieuwsoverzicht-2021-NEW_b023d8e5ee34ee6d621810c8fbee8154.jpeg 260w)
11/06/21
7 juin - 11 juin (sem 23)
![Rapport annuel du SIPPT - exercice 2020](https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/16487/jaarverslag_5cf0bfa13ad0e8e3481da753cd06ea20.jpeg 380w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/16487/jaarverslag_79f7d78a2373fa678a66ae01ae48dd4f.jpeg 330w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/16487/jaarverslag_0d65bdf34e2de1c8869d2b16d0876c87.jpeg 280w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/16487/jaarverslag_b023d8e5ee34ee6d621810c8fbee8154.jpeg 260w)
18/02/21
Rapport annuel du SIPPT - exercice 2020
![Publication des modifications concernant la réintégration](https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/38648/20201012-re-integratie_5cf0bfa13ad0e8e3481da753cd06ea20.jpeg 380w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/38648/20201012-re-integratie_79f7d78a2373fa678a66ae01ae48dd4f.jpeg 330w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/38648/20201012-re-integratie_0d65bdf34e2de1c8869d2b16d0876c87.jpeg 280w, https://d35k95ep55ekv1.cloudfront.net/transforms/contentbuilder/posts/38648/20201012-re-integratie_b023d8e5ee34ee6d621810c8fbee8154.jpeg 260w)
20/09/22