Absentéisme élevé au travail à cause du corona

Dans plus de 50 % de ces entreprises, les règles relatives aux certificats médicaux et aux certificats de quarantaine sont bafouées. Par exemple, il arrive très souvent qu'un certificat médical soit présenté en quarantaine au lieu d'un certificat de quarantaine. Cela entraîne des coûts supplémentaires pour l'employeur. Les personnes en quarantaine ont droit à des allocations de chômage temporaires et non à des indemnités de maladie garanties. Les certificats médicaux ne peuvent être délivrés de manière juridiquement valable que lorsqu'une personne est elle-même malade.

Voka appelle les médecins et les employés à appliquer correctement les règles qui existent autour de la délivrance des certificats de quarantaine et à en limiter les abus.

Source : Voka